Na segunda-feira, 31 de março, o Hospital Itamed concluiu o primeiro módulo do Curso Lean para Líderes, com a participação de 40 gestores. Essa etapa inicial teve como foco o tema Liderança Lean, cujo objetivo foi desenvolver competências de liderança com base nas sete práticas do líder Lean.
Ao longo de cinco encontros, realizados desde janeiro, os participantes puderam refletir sobre o papel do líder na transformação cultural e na condução de melhorias contínuas. As sessões individuais de coaching, direcionadas aos gerentes da instituição e iniciadas durante o primeiro módulo, terão continuidade, oferecendo suporte personalizado ao desenvolvimento das lideranças. Na sequência do programa, serão iniciadas as etapas 2 e 3, que contarão com parte dos líderes que participaram do primeiro módulo, além de novos participantes selecionados conforme os critérios definidos pela instituição.
A última aula do primeiro módulo contou com a presença do gerente de transformação digital lean, do Lean Institute Brasil, Carlos Baldissera, que comentou sobre o engajamento da equipe no curso. “Tivemos muitas discussões relevantes e de alto nível nos encontros, o que foi excelente, para que os líderes pudessem expor as suas dificuldades e começassem a trabalhar em cima disso, na busca pela melhoria contínua”.
Segundo Carlos, um problema não é, necessariamente, algo ruim. “É apenas uma situação diferente do que se deseja, mas que precisa ser reconhecida e resolvida. Procuramos trabalhar isso com os líderes, mostrando como a padronização faz diferença: manter os processos bem documentados, treinar as pessoas envolvidas e, assim, identificar o que está gerando desperdício — seja de tempo, dinheiro ou qualquer outro recurso — e resolver de forma mais eficiente”, explicou.
O diretor administrativo-financeiro do Hospital Itamed, Ronaldo Tavares, lembrou que este é o encerramento de apenas uma etapa. “Embora pareça um desfecho, a jornada continua. A liderança demanda atualização constante, para se colocar em prática as técnicas conhecidas. Espero que todos tenham aprendido muito desde o início das aulas e continuem a aprender ainda mais”, falou.
O curso Lean para Líderes atende um dos Objetivos Estratégicos da Instituição (OE 18 – desenvolver as lideranças). Agora, o Módulo 2 abordará a Capacitação Lean Healthcare, com o objetivo de capacitar a liderança e alguns colaboradores no Programa Prático de Formação Lean na saúde; e o módulo 3 a Implementação de Projeto, onde a empresa contratada acompanhará a implementação de um projeto prático com base nos aprendizados da capacitação. A expectativa é encerrar todas as etapas em novembro.
